Trong không khí thân tình, trang trọng, đại biểu ôn lại hành trình hơn 18 năm hình thành, xây dựng và phát triển của huyện Mường Ảng. Thành lập, chính thức đi vào hoạt động từ năm 2007, xuất phát điểm thấp, kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, kết cấu hạ tầng thiếu đồng bộ, tỷ lệ hộ nghèo cao, nguồn nhân lực hạn chế... song với sự quan tâm của các cấp, ngành, nỗ lực không ngừng của cấp ủy, chính quyền và nhân dân các dân tộc, Mường Ảng đã từng bước vươn lên, đạt nhiều thành quả, toàn diện trên các lĩnh vực.
Từ mức thu nhập bình quân đầu người chỉ khoảng 4,2 triệu đồng/năm đến nay đã đạt trên 39 triệu đồng/năm. Cơ sở hạ tầng từng bước được đầu tư đồng bộ, hệ thống điện, đường, trường, trạm ngày càng khang trang. Lĩnh vực văn hóa - xã hội chuyển biến tích cực; công tác giảm nghèo, an sinh xã hội, công tác xây dựng đảng, củng cố hệ thống chính trị được quan tâm. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được chuẩn hóa cả về chuyên môn và bản lĩnh chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Giàng Thị Hoa bày tỏ vui mừng, phấn khởi trước những kết quả nổi bật mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc huyện Mường Ảng đạt được trong suốt hành trình xây dựng và phát triển. Đồng chí khẳng định, thành quả hôm nay là kết tinh từ sự nỗ lực, đoàn kết của cả hệ thống chính trị, trong đó có đóng góp to lớn của lãnh đạo huyện qua các thời kỳ; sự tận tụy, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh nhấn mạnh, việc sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp là chủ trương lớn, có tính chiến lược lâu dài của Đảng và Nhà nước, nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền. Trong bối cảnh đó, hội nghị gặp mặt lần này không chỉ là dịp tri ân những đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn huyện trong suốt chặng đường đã qua, mà còn là cơ hội để khơi dậy tinh thần đoàn kết, đổi mới; tạo khí thế phấn khởi, thống nhất ý chí và hành động trong đội ngũ cán bộ, sẵn sàng thích ứng linh hoạt với mô hình tổ chức mới, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn tiếp theo.