ĐBP - Ngày 27/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 19-ĐA/TU kết thúc hoạt động đảng bộ các huyện, thị xã, thành phố; thành lập đảng bộ xã, phường trực thuộc Tỉnh ủy. Theo đó, kết thúc hoạt động của 10 đảng bộ cấp huyện (8 huyện, 1 thị xã, 1 thành phố); kết thúc hoạt động của 129 đảng bộ xã, phường, thị trấn trực thuộc huyện ủy, thị ủy, thành ủy hiện nay để thành lập 45 đảng bộ xã, phường trực thuộc Tỉnh ủy, trên cơ sở tiếp nhận nguyên trạng tổ chức đảng, đảng viên tại đảng bộ các xã, phường, thị trấn (cũ).
Sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, huyện Tuần Giáo còn 5 xã gồm: xã Tuần Giáo trên cơ sở sáp nhập xã Quài Cang, Quài Nưa, thị trấn Tuần Giáo; xã Quài Tở trên cơ sở sáp nhập xã Tỏa Tình, Quài Tở, Tênh Phông; xã Mường Mùn trên cơ sở sáp nhận xã Mùn Chung, Mường Mùn, Pú Xi; xã Pú Nhung trên cơ sở sáp nhập xã Pú Nhung, Rạng Đông, Ta Ma; xã Chiềng Sinh trên cơ sở sáp nhập xã Chiềng Sinh, Mường Thín, Mường Khong.
Thực hiện các hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy, thời gian qua huyện Tuần Giáo đã rà soát số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã và người hoạt động không chuyên trách cấp xã trên địa bàn; thành lập phương án sắp xếp, xử lý tài sản công khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính 2 cấp. Qua rà soát, hiện nay tổng số cán bộ, công chức cấp huyện có 79 người (trong đó nữ 34 người, dân tộc thiểu số 25 người; trình độ chuyên môn thạc sĩ 13 người; đại học 65 người, cao đẳng 1 người; trình độ cao cấp lý luận chính trị 23 người, trung cấp 32, sơ cấp 1); viên chức đơn vị sự nghiệp khác hiện có 78 người (đại học 69, cao đẳng 6, trung cấp 3; trình độ cao cấp lý luận chính trị 4, trung cấp 12).
Về cán bộ, công chức cấp xã tổng số hiện có 374 người (trình độ chuyên môn thạc sĩ 5, đại học 325, cao đẳng 17, trung cấp 26, chưa qua đào tạo 1; trình độ lý luận chính trị cao cấp 13, trung cấp 259); người hoạt động không chuyên trách cấp xã có 200 người.
Hiện nay số cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ chế độ theo Nghị định 178 của Chính phủ, cấp huyện có 19 người (trong đó khối đảng, đoàn thể 6 người; khối chính quyền 13 người); cấp xã 89 người.
Việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức các đơn vị hành chính cấp xã mới là công việc khó khăn, ảnh hưởng đến tâm tư của nhiều người. Đơn cử, xã Tênh Phông hiện có 19 cán bộ, công chức, đã có 12 người viết đơn xin nghỉ theo chế độ. Còn 7 cán bộ, công chức gồm các vị trí: Bí thư Đảng ủy xã, kế toán, văn phòng, tư pháp, địa chính, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Đoàn thanh niên. 12 cán bộ, công chức viết đơn xin nghỉ dịp này đa phần là cán bộ trẻ, người trẻ nhất sinh năm 1993, nhiều tuối nhất sinh năm 1986; về trình độ 10 đồng chí trình độ đại học, 1 cao đẳng, 1 trung cấp. Nguyên nhân xin nghỉ do sau khi sáp nhập, trụ sở xã mới đặt tại xã Quài Tở, một số đồng chí nhà cách xa trụ sở làm việc từ 25 - 30km, khó khăn cho việc đi lại thực hiện nhiệm vụ; một số cán bộ nhận thấy trình độ, năng lực cá nhân khó đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau khi sáp nhập.
Ông Lầu A Sính, Bí thư Đảng ủy xã Tênh Phông chia sẻ: Bên cạnh những cán bộ tâm tư, có nguyện vọng muốn nghỉ thì những cán bộ công chức còn lại của xã vẫn tâm huyết muốn gắn bó với công việc. Xác định trong thời gian đầu khi chuyển đến trụ sở mới sẽ gặp nhiều khó khăn về việc ăn ở, đi lại, trước mắt chúng tôi sẽ thuê nhà để thuận tiện cho quá trình công tác.
Ông Quàng Văn Cương, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Tuần Giáo cho biết: Bám sát quan điểm chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy trong sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đảm bảo chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm đúng quy định của Đảng, Nhà nước. Việc phân công, bố trí, giới thiệu nhân sự phải căn cứ vào số lượng, tiêu chuẩn, năng lực lãnh đạo, uy tín, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm... Hiện nay Ban Tổ chức Huyện ủy đang thực hiện các bước rà soát hồ sơ đảng viên; hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức để chuyển về các đơn vị xã mới sau khi sáp nhập. Đồng thời, chờ quy định, định hướng cụ thể của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trong việc sắp xếp biên chế, vị trí cán bộ, công chức cấp xã để triển khai các bước theo quy định.
Việc sớm ổn định tổ chức Đảng, lựa chọn, bố trí những cán bộ công chức có năng lực vào đúng vị trí tại các đơn vị hành chính cấp xã đóng vai trò then chốt, quyết định sự thành công của việc sáp nhập, tổ chức bộ máy chính quyền cấp cơ sở.