Anh Nguyễn Quang Dũng, công chức Phòng Quản lý hạ tầng (Sở Xây dựng), được biệt phái về công tác tại phòng Kinh tế của xã Sam Mứn, trực tiếp hỗ trợ lĩnh vực xây dựng. Trọng tâm là nội dung liên quan đến đầu tư xây dựng các dự án, công trình trên địa bàn; công tác quy hoạch, quản lý trật tự xây dựng, hạ tầng kỹ thuật và vật liệu xây dựng.

Phát huy chuyên môn được đào tạo, anh Nguyễn Quang Dũng đã tham mưu chính quyền xã Sam Mứn rà soát, tháo gỡ những khó khăn trong quá trình lập báo cáo nghiên cứu khả thi dự án, báo cáo kinh tế - kỹ thuật các công trình; hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ bảo đảm đúng quy định hiện hành. Đồng thời, tích cực tư vấn, hỗ trợ UBND xã đẩy nhanh tiến độ lập quy hoạch chung xã Sam Mứn theo địa giới hành chính mới, thực hiện theo chỉ đạo của UBND tỉnh và hướng dẫn của Sở Xây dựng. Bên cạnh đó, anh Dũng kết nối với các phòng chuyên môn cấp tỉnh, xử lý nhanh chóng nhiều vướng mắc phát sinh, rút ngắn tiến độ giải quyết hồ sơ, hạn chế tình trạng tồn đọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước về xây dựng tại địa phương.

Anh Dũng chia sẻ: “Khi mới về xã, tôi thấy cán bộ, công chức xã rất nhiệt tình nhưng còn lúng túng trước những quy định mới của Luật Đầu tư, Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu... Tôi xác định không làm thay mà đồng hành, cùng tháo gỡ từng hồ sơ, từng quy trình để đảm bảo đúng quy định, tránh sai sót. Tôi luôn thực hiện công việc được giao với phương châm “Làm dứt điểm - bàn giao rõ ràng - quy trình chuẩn”; hoàn thành nhiệm vụ trước mắt và tạo nền tảng để cán bộ cơ sở tự vận hành hiệu quả sau khi kết thúc thời gian công tác biệt phái”.

Ở lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số, anh Ngô Văn Lự, viên chức Trung tâm Công nghệ và Nền tảng số (Sở Khoa học và Công nghệ), trực tiếp hỗ trợ xã Pa Ham triển khai đồng bộ các giải pháp điều hành trên môi trường điện tử. Trong đó tham mưu, hỗ trợ địa phương đẩy mạnh số hóa hồ sơ, tài liệu; cập nhật, chuẩn hóa dữ liệu về cán bộ, dân cư, hộ tịch, an sinh xã hội; hướng dẫn tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến. Đồng thời, tham mưu xây dựng và ban hành kế hoạch, văn bản liên quan đến chuyển đổi số, cải cách hành chính, khoa học - công nghệ...

Với tinh thần trách nhiệm và sự đồng hành sát sao trong từng khâu thực hiện, anh Lự đã góp phần giúp công tác tiếp nhận, theo dõi và xử lý văn bản tại cơ sở trở nên khoa học, minh bạch hơn; từng bước hình thành thói quen làm việc trên môi trường số trong đội ngũ cán bộ xã, tạo nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Anh Lự cho biết: “Xã Pa Ham còn nhiều khó khăn; hạ tầng công nghệ thông tin chưa đồng bộ, kỹ năng làm việc trên môi trường số của một số cán bộ còn hạn chế. Vì vậy, tôi xác định phải hướng dẫn, làm mẫu trực tiếp để đồng nghiệp cùng thực hành ngay trên hồ sơ. Khi đã quen quy trình, mọi người sẽ chủ động hơn, không còn tâm lý e ngại khi ứng dụng công nghệ trong công việc. Điều tôi mong muốn nhất là sau thời gian biệt phái, đội ngũ cán bộ xã có thể vận hành hệ thống thành thạo, không phụ thuộc vào người hỗ trợ”.

Theo ông Lê Quang Trinh, Chủ tịch UBND xã Si Pa Phìn, đối với địa bàn còn nhiều khó khăn sau sáp nhập như Si Pa Phìn, việc tỉnh biệt phái cán bộ có chuyên môn sâu về xây dựng, công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành; đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, công chức tại chỗ học hỏi, hoàn thiện kỹ năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trong năm đầu thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, toàn tỉnh đã biệt phái 52 công chức, viên chức từ các sở, ngành về hỗ trợ xã thực hiện nhiệm vụ. Thực tế cho thấy, việc biệt phái cán bộ đúng người, đúng chuyên môn, đúng địa bàn đã giúp các xã xử lý kịp thời nhiệm vụ phát sinh, nhất là trong giai đoạn đầu thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Nhiều phần việc được giải quyết nhanh, bài bản; cán bộ cơ sở tiếp cận được phương pháp làm việc khoa học, nâng cao tính chủ động và trách nhiệm.

Tại hội nghị gặp mặt công chức, viên chức biệt phái về UBND xã, phường trên địa bàn tỉnh tổ chức vào ngày 28/2, Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Lương ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của đội ngũ công chức, viên chức biệt phái tại các xã trong thời gian qua. Đề nghị đội ngũ công chức, viên chức tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng - an ninh tại các xã. Trong quá trình công tác, mỗi cán bộ cần bám sát thực tiễn, kịp thời nhận diện những khó khăn, vướng mắc nảy sinh ở cơ sở; mạnh dạn đề xuất giải pháp, kiến nghị điều chỉnh, hoàn thiện quy định liên quan đến ngành, lĩnh vực phụ trách. Qua đó, góp phần tháo gỡ “điểm nghẽn”, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã, hướng tới nền hành chính phục vụ ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại.

Chủ trương biệt phái cán bộ về xã là bước đi thể hiện tầm nhìn và sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác cán bộ của tỉnh Điện Biên. Những “luồng gió mới” này đang tiếp sức cho cơ sở, tạo bước chuyển quan trọng trong tư duy và hành động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng đất nơi cực Tây Tổ quốc.