ĐBP - Sau 5 tháng thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy xã, phường trên địa bàn tỉnh đã nhanh chóng tinh gọn, vận hành ổn định, tạo chuyển biến rõ nét trong quản lý nhà nước ở cơ sở. Tuy nhiên, giai đoạn đầu vẫn phát sinh nhiều khó khăn khi địa giới mở rộng, khối lượng công việc tăng trong khi nhân lực chưa thể đáp ứng đủ yêu cầu công việc. Trước tình hình đó, UBND tỉnh đã kịp thời triển khai các giải pháp hỗ trợ, giúp chính quyền cơ sở duy trì hoạt động thông suốt, phục vụ người dân hiệu quả hơn.
Thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, địa bàn các xã, phường mở rộng, khối lượng công việc tăng nhanh, trong khi các phòng chuyên môn tại xã phải đảm nhận nhiều lĩnh vực dẫn đến tình trạng quá tải nhân sự, tiến độ xử lý công việc bị ảnh hưởng. Thực tiễn đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tăng cường lực lượng, đặc biệt là nhân lực có chuyên môn phù hợp ngay từ giai đoạn đầu vận hành.
Trước yêu cầu cấp bách đó, ngày 21/10 vừa qua, UBND tỉnh đã ban hành quyết định biệt phái và tăng cường 97 công chức, viên chức về cơ sở. Trong đó, biệt phái 52 người từ cấp tỉnh; tăng cường 45 viên chức trạm trưởng trạm y tế được giao giúp xã về lĩnh vực y tế và 17 viên chức trường học biệt phái làm việc tại các vị trí công chức cấp xã. Việc điều động, tăng cường này được đánh giá là giải pháp kịp thời, đúng trọng tâm, giúp các địa phương nhanh chóng khắc phục những khoảng trống chuyên môn, đồng thời tạo chuyển biến rõ rệt trong quá trình thực thi công vụ tại cơ sở.
Anh Phạm Tư Cường, viên chức Phòng Đào tạo - Nghiên cứu khoa học (Trường Cao đẳng Điện Biên) được biệt phái về xã Si Pa Phìn với nhiệm vụ hỗ trợ lĩnh vực công nghệ thông tin. Ngay khi tiếp nhận công việc, anh Cường đã nhanh chóng khảo sát hạ tầng số của xã, chỉ rõ những điểm còn hạn chế và đề xuất kế hoạch nâng cấp phù hợp. Anh Cường cho biết: “Về xã, được giao phụ trách mảng công nghệ thông tin, tôi đã tham mưu một số văn bản phục vụ công tác chuyển đổi số, đồng thời tích cực hỗ trợ cán bộ, công chức xã nâng cao kỹ năng công nghệ thông tin trong xử lý công việc hàng ngày”.
Song song với việc tăng cường nhân lực cho cơ sở, UBND tỉnh cũng chỉ đạo các sở, ngành bám sát thực tiễn, thường xuyên hỗ trợ và tháo gỡ khó khăn cho các xã, phường, nhất là trong giai đoạn nước rút cuối năm nhằm hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2025.
Ngày 7/10/2025, UBND tỉnh ban hành quyết định điều chỉnh và giao dự toán thu - chi ngân sách cho các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp, sáp nhập; đồng thời phân bổ nguồn vốn sự nghiệp hỗ trợ phát triển sản xuất thuộc các chương trình mục tiêu quốc gia năm 2025. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng, tạo nguồn lực cụ thể để các địa phương triển khai hiệu quả những dự án đã được phê duyệt.
Để hỗ trợ 45 xã, phường nắm chắc quy trình thực hiện các dự án sản xuất từ nguồn vốn chương trình mục tiêu quốc gia, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị tập huấn với sự tham gia của lãnh đạo các sở, ngành; bí thư, chủ tịch HĐND, UBND các xã, phường cùng cán bộ chuyên môn trực tiếp triển khai dự án. Tại hội nghị, Sở Nông nghiệp và Môi trường hướng dẫn chi tiết cách lựa chọn, thẩm định, phê duyệt dự án; quy trình triển khai dự án cộng đồng; các yêu cầu trong giám sát, đánh giá hiệu quả… Đồng thời, Sở cũng giải đáp kịp thời nhiều vướng mắc thực tế của cơ sở, giúp các địa phương chủ động hơn trong quá trình thực hiện.
Xã Na Son được phân bổ gần 1,3 tỷ đồng vốn sự nghiệp để triển khai các dự án hỗ trợ sản xuất theo Chương trình mục tiêu quốc gia Giảm nghèo bền vững năm 2025. Sau khi tham dự buổi tập huấn của tỉnh, cán bộ xã đã cơ bản nắm chắc quy trình thực hiện và nhanh chóng rà soát các loại cây trồng phù hợp với định hướng chung của tỉnh. Trong 4 loại cây chủ lực được tỉnh khuyến khích phát triển gồm: Cà phê, mắc ca, dứa và chanh leo, xã Na Son xác định dứa là lựa chọn khả thi nhất, bởi cà phê và mắc ca đã qua thời vụ, chanh leo không phù hợp thổ nhưỡng.
Hiện nay, xã Na Son đang triển khai dự án hỗ trợ trồng khoảng 6ha dứa tại một số bản thuộc khu vực Keo Lôm. Dự kiến xuống giống vào trung tuần tháng 12. Anh Nguyễn Bá Thực, Trưởng phòng Kinh tế xã Na Son cho biết: “Chúng tôi đang phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để bảo đảm tiến độ thực hiện dự án. Xã phấn đấu giải ngân 100% vốn sự nghiệp thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2025”.
Việc hỗ trợ kịp thời về nhân lực, kinh phí và chuyên môn đã tháo gỡ khó khăn trước mắt đồng thời tạo nền tảng để chính quyền cơ sở nâng cao năng lực quản lý. Thời gian tới, tỉnh xác định tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã; rà soát, điều chỉnh quy định phù hợp thực tiễn; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để tinh giản quy trình và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hướng tới mục tiêu tinh gọn, hiệu quả và hiện đại. Dù giai đoạn đầu còn nhiều thách thức, song với sự chỉ đạo kịp thời của UBND tỉnh, nỗ lực của đội ngũ cán bộ cơ sở và sự đồng hành của người dân, chính quyền các xã, phường đã từng bước khẳng định sự ổn định và thích ứng. Những giải pháp đồng bộ thời gian qua đã tạo điều kiện giúp bộ máy cơ sở vận hành thông suốt, góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.