Là một cán bộ trẻ tiêu biểu, chị Lù Thị Pưng, dân tộc Thái, hiện đang làm chuyên viên Ban xây dựng Đảng, Đảng ủy xã Tủa Chùa. Từng đảm nhiệm các vị trí như: Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thị trấn Tủa Chùa (cũ), chị Pưng đã tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tiễn, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân. Được đào tạo bài bản về chuyên môn và lý luận chính trị, chị Pưng năng động, sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng công tác tham mưu cho cấp ủy về công tác xây dựng Đảng, củng cố hệ thống chính trị và các phong trào thi đua tại địa phương.
Chị Lù Thị Pưng chia sẻ: “Mỗi khi nhận nhiệm vụ mới, tôi đều chủ động nghiên cứu tài liệu, nắm bắt rõ yêu cầu công việc. Trong quá trình công tác, bản thân luôn nỗ lực học hỏi, nhất là về công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ”.
Ông Sùng A Ư, dân tộc Mông, là cán bộ luôn dành nhiều tâm huyết cho sự phát triển của xã Pu Nhi. Được tạo điều kiện phát huy sở trường qua nhiều vị trí công tác như: Phó Chủ tịch HĐND, Bí thư Đảng ủy xã Nong U (cũ) và hiện nay là Phó Chủ tịch HĐND xã Pu Nhi sau khi sáp nhập, ông Ư luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, cùng tập thể lãnh đạo xã đề ra các giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, vận động bà con thay đổi tập quán sản xuất, áp dụng hiệu quả các mô hình kinh tế. Nhờ đó, đời sống người dân ngày càng được cải thiện, tỷ lệ hộ nghèo của xã hằng năm giảm từ 5% trở lên, thu nhập bình quân đầu người đạt gần 38 triệu đồng/năm…
Chia sẻ về kinh nghiệm trong quá trình công tác, ông Sùng A Ư cho biết: “Tôi luôn xác định phải giữ chữ tín với nhân dân. Thường xuyên đi cơ sở, lắng nghe, tiếp thu ý kiến chính đáng của bà con để kịp thời phản ánh với các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết”.
Thời gian qua, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS trên địa bàn tỉnh luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm với công việc được giao. Đặc biệt, từ ngày 1/7/2025, khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ nhận nhiệm vụ tại địa bàn xa gia đình, điều kiện sinh hoạt khó khăn, khối lượng công việc đảm nhiệm lớn hơn trước đây. Tuy nhiên, họ đã nhanh chóng thích nghi, chủ động thực hiện và hoàn thành tốt trọng trách được giao.
Chị Lò Thị Thúy, Chánh Văn phòng Đảng ủy xã Thanh Nưa chia sẻ: “Tôi luôn cố gắng học hỏi kinh nghiệm từ các đồng nghiệp đi trước, tìm tòi kiến thức qua sách báo, tài liệu chuyên môn để nâng cao năng lực và kỹ năng nghiệp vụ. Trong bối cảnh nhiệm vụ mới, tôi nỗ lực khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
Toàn tỉnh có hơn 23.000 cán bộ, công chức, viên chức; trong đó gần 50% là người DTTS. Cùng với tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tỉnh chú trọng công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ người DTTS một cách công tâm, khách quan, tạo động lực để họ phấn đấu, trưởng thành.
Tại xã Tủa Chùa, trong số hơn 80 cán bộ, công chức, viên chức có gần 60% là người DTTS. Ông Vì A Mạnh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Tủa Chùa cho biết: Đội ngũ cán bộ người DTTS có lợi thế lớn khi trực tiếp làm việc ở cơ sở bởi họ thông thạo tiếng địa phương, am hiểu phong tục, tập quán, tâm lý của đồng bào. Vì vậy việc tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đạt hiệu quả cao hơn. Trên cơ sở hướng dẫn của Trung ương và tỉnh, chúng tôi luôn chú trọng công tác bố trí, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người DTTS, phát huy tối đa năng lực và ưu thế của họ.
Đội ngũ cán bộ DTTS đã và đang trở thành cầu nối vững chắc giữa cấp ủy, chính quyền với nhân dân. Họ là lực lượng quan trọng góp phần huy động sức mạnh đoàn kết toàn dân xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.