Tại hội nghị, đại diện Thường trực Đảng ủy các xã đã chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình mới. Các ý kiến tập trung đề xuất bổ sung biên chế cho khối Đảng, đoàn thể và chính quyền; đặc biệt là các phòng: Kinh tế, Văn hóa - Xã hội. Nhiều địa phương kiến nghị tuyển dụng thêm chức danh Phó Chỉ huy và Trợ lý tác chiến Ban Chỉ huy Quân sự xã; làm rõ thời gian biệt phái cán bộ, công chức, viên chức về xã; tăng cường các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao năng lực đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân. Bên cạnh đó, đề nghị UBND tỉnh sớm ban hành quy định cụ thể về phân cấp, ủy quyền trong quản lý, tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, nhằm tăng tính chủ động, linh hoạt cho chính quyền cơ sở.

Tiếp thu ý kiến từ cơ sở, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ để tháo gỡ vướng mắc, thống nhất phương án sắp xếp, điều động nhân sự trong nội bộ xã và giữa các xã thuộc cùng huyện cũ, bảo đảm cơ cấu, vị trí việc làm hợp lý, xây dựng bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu quả.

Ông Nguyễn Tiến Đạt, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, thống nhất phương án nhân sự là bước quan trọng để chính quyền hai cấp vận hành hiệu quả. Việc sắp xếp cán bộ phải đúng người, đúng việc, tinh gọn bộ máy, gắn với nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân. Đồng thời cần tăng cường giáo dục chính trị, nắm bắt kịp thời tâm tư, giải quyết kiến nghị của người dân, chăm lo an sinh xã hội và giữ vững an ninh trật tự.

Cũng trong hội nghị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ định hướng bố trí, sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy chính quyền hai cấp theo Công văn số 09 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Các phương án điều động, biệt phái, tăng cường cán bộ, công chức, viên chức được xây dựng cụ thể, ưu tiên cho các lĩnh vực công nghệ thông tin, giáo dục, y tế, giao thông, kế toán… tại các xã: Mường Nhé, Sín Thầu, Nậm Kè, Quảng Lâm, Mường Toong.