Thay vì chờ người học tìm đến trường lớp, nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã lựa chọn đưa lớp học xuống từng thôn, bản. Tại bản Noong Bua, phường Mường Thanh, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên 1 vừa khai giảng lớp đào tạo nghề Kỹ thuật trồng và quản lý dịch hại trên cây ngô cho 34 học viên là đồng bào dân tộc thiểu số. Trong thời gian hai tháng, các học viên được giảng viên truyền tải những kiến thức từ lý thuyết đến thực hành, gồm đặc điểm sinh trưởng của cây ngô, phương pháp trồng phù hợp với từng loại đất, kỹ thuật bón phân, chăm sóc, tưới tiêu, cách nhận biết và xử lý sâu bệnh theo hướng an toàn, bền vững. Việc học kết hợp trên lớp và thực hành ngay tại ruộng giúp người học tiếp thu nhanh, dễ nhớ và dễ ứng dụng vào sản xuất. Nhờ cách dạy “cầm tay chỉ việc”, bà con có thể nhìn thấy ngay được cách làm mới, sáng tạo trong quá trình học, từ đó thêm tự tin khi áp dụng vào thực tế.
Ông Trần Đình Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên 1 cho biết: Việc mở lớp tại cơ sở là giải pháp phù hợp với điều kiện của nhiều thôn, bản, nhất là với phụ nữ và lao động nông thôn. Họ không phải đi xa, không ảnh hưởng đến công việc gia đình, lại được thực hành trong môi trường quen thuộc. Để xây dựng chương trình dạy học, Trung tâm luôn bám sát nhu cầu của người dân. Địa phương cần nghề nào, trung tâm sẽ triển khai nghề đó, thậm chí có thể điều chỉnh chương trình để phù hợp hơn với điều kiện thực tế. Chính vì vậy, các lớp nghề đều thu hút đông đảo học viên và mang lại hiệu quả rõ rệt, giúp người dân học xong có thể áp dụng ngay mà không mất thời gian.
Nhiều học viên phấn khởi bởi việc tổ chức lớp học ngay tại bản giúp họ vượt qua được nhiều rào cản, đặc biệt là vấn đề đi lại và thời gian. Theo chị Lò Thị Hà, người dân bản Noong Bua, lớp học đã giúp chị và bà con trong bản tiếp cận được những kiến thức mới, biết cách nhận diện sâu bệnh và áp dụng kỹ thuật vào trồng trọt, qua đó nâng cao năng suất và cải thiện thu nhập.
Cùng với việc mở các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, công tác tư vấn và giới thiệu việc làm cũng được đặc biệt chú trọng, nhằm hỗ trợ lao động nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Tại hội chợ việc làm tỉnh Điện Biên năm 2025, 30 gian hàng thuộc các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực may mặc, điện tử, cơ khí, công nghệ thông tin, dịch vụ - du lịch, xây dựng, xuất khẩu lao động và tuyển sinh - đào tạo nghề đã mang đến nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh cho hơn 17.000 lao động.
Tham gia hội chợ việc làm, chị Lò Thị Thanh, xã Thanh Nưa cảm thấy rất bất ngờ trước số lượng thông tin việc làm phong phú và đa dạng. Chị Thanh chia sẻ: Các doanh nghiệp đều đưa ra mức lương, chế độ phúc lợi rõ ràng; nhiều cơ hội làm việc phù hợp với lao động phổ thông, lao động đã qua đào tạo cũng như những người có nhu cầu học nghề. Tôi đã mang về nhiều tờ rơi và tài liệu để tìm hiểu thêm, đồng thời chia sẻ với người thân và hội phụ nữ tại địa phương.
Từ cuối tháng 8 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã phối hợp với chính quyền các xã tổ chức 9 hội chợ việc làm tại các xã Na Sang, Tủa Chùa, Mường Ảng, Na Son, Thanh An, Tuần Giáo, phường Điện Biên Phủ và Trường Cao đẳng Điện Biên. Gần 140 lượt doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đã tham gia, mang đến khoảng 30.000 thông tin tuyển dụng. Khoảng 5.000 người dân và học sinh, sinh viên đã đến tham quan, tiếp cận thông tin thị trường lao động.
Ông Nguyễn Tiến Đạt, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: Điện Biên là tỉnh có lực lượng lao động trẻ và dồi dào, nhiều tiềm năng để phát triển trong các lĩnh vực dịch vụ, thương mại, du lịch, nông nghiệp và công nghiệp chế biến. Trong năm 2025, toàn tỉnh đã tạo việc làm mới cho hơn 9.000 lao động, trong đó có 198 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các ngày hội việc làm đã giúp người lao động tiếp cận thông tin minh bạch, giúp doanh nghiệp lựa chọn được nguồn nhân lực phù hợp, đồng thời hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước xây dựng chính sách lao động, việc làm sát với thực tiễn địa phương. Đặc biệt, các hoạt động tư vấn và kết nối việc làm đã tạo thành chuỗi giải pháp đồng bộ, giúp người lao động, đặc biệt là lao động nông thôn có thêm cơ hội tiếp cận việc làm phù hợp. Khi người dân được học nghề đúng nhu cầu, doanh nghiệp tuyển đúng người và chính quyền nắm bắt được xu hướng việc làm, thì bài toán phát triển nguồn nhân lực nông thôn sẽ được giải quyết một cách bền vững.