Toàn tỉnh có hơn 1.670 doanh nghiệp và 375 hợp tác xã, tạo việc làm cho gần 30.000 lao động. Cùng với sự phát triển của hoạt động sản xuất, kinh doanh, yêu cầu bảo đảm ATVSLĐ đòi hỏi ngày càng cao. Thời gian qua, công tác tuyên truyền, huấn luyện và kiểm tra đã được đơn vị sử dụng lao động tăng cường thực hiện đồng bộ, góp phần nâng cao nhận thức của chính người lao động. Tuy nhiên, tại một số đơn vị vẫn còn tình trạng vi phạm quy trình làm việc, thiếu kỹ năng nhận diện rủi ro, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và cháy nổ.
Yêu cầu đặt ra hiện nay là phải chuyển mạnh từ tư duy “xử lý sự cố” sang “chủ động phòng ngừa”. Mục tiêu này đòi hỏi người lao động phải hiểu rõ các quy định của pháp luật và thuần thục kỹ năng thực hành, biết nhận diện nguy hiểm và tự đánh giá rủi ro ngay tại không gian làm việc. Đây cũng là thông điệp được nhấn mạnh trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 của tỉnh Điện Biên.
Tại Công ty Điện lực Điện Biên, việc nâng cao kỹ năng an toàn lao động được triển khai bài bản, gắn với hoạt động sản xuất. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền, nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động. Công tác huấn luyện được tổ chức ngay tại hiện trường, giúp người lao động nhận diện và trực tiếp đánh giá rủi ro trong từng công việc cụ thể. Bên cạnh đó, việc tăng cường kiểm tra, giám sát các vị trí sản xuất và thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn đã kịp thời phát hiện, khắc phục nguy cơ tiềm ẩn, hạn chế rủi ro trong lao động.
Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về ATVSLĐ. Đồng thời, tăng cường huấn luyện kỹ năng, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động và phát huy hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại cơ sở.
“Đội ngũ an toàn vệ sinh viên thực sự trở thành lực lượng nòng cốt trong giám sát, nhắc nhở, phát hiện nguy cơ mất an toàn lao động; tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; góp phần hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng “Văn hóa an toàn”, “Văn hóa phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp” tại nơi làm việc”, ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho hay.
Cũng theo đại diện LĐLĐ tỉnh, trong các nhiệm vụ liên quan, việc tổ chức các hội thi về ATVSLĐ được xem là giải pháp thiết thực, nhằm nâng cao kỹ năng, tạo sân chơi bổ ích cho người lao động. Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2026 đã thu hút 10 đội thi, đến từ công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh tham gia.
Anh Trịnh Đình Thắng, Đội Liên công đoàn cơ cở xã Tuần Giáo cho biết: “Phần thi thực hành để lại nhiều ấn tượng, khi giả định tình huống cháy nhà với cửa bị khóa. Thí sinh phải thực hiện đầy đủ các bước xử lý sự cố, từ phá dỡ chướng ngại vật, kích hoạt báo cháy, sử dụng phương tiện chữa cháy để khống chế đám cháy, đến cứu nạn và di chuyển tài sản ra khỏi khu vực nguy hiểm. Người tham gia được rèn luyện kỹ năng xử lý tình huống và nâng cao khả năng ứng phó khi xảy ra sự cố trong thực tế”.
“Khi đối mặt với sự cố và áp lực về thời gian, đòi hỏi mỗi thành viên cần có thể lực, kỹ năng sử dụng bình chữa cháy thành thạo và phải có bản lĩnh vững vàng, phối hợp ăn ý. Qua lần rèn luyện này, mỗi an toàn vệ sinh viên đều được nâng cao kiến thức và kỹ năng xử lý tình huống ATVSLĐ, phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, cũng như ý thức chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ”, anh Thắng chia sẻ.
Để nâng cao kỹ năng an toàn lao động đi vào thực chất, cần sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ hơn của các cấp, ngành và doanh nghiệp. Trong đó, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trực tiếp về công tác đảm bảo an toàn lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương. Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ số trong đào tạo, giám sát và cảnh báo rủi ro cũng cần được đẩy mạnh, nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động.