Năm 2026 đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ trong thu hút đầu tư của tỉnh. Tại Hội nghị Xúc tiến đầu tư tỉnh năm 2026, tổng số vốn các nhà đầu tư cam kết và được chấp thuận đầu tư 257.690 tỷ đồng. Trong đó, ngay tại hội nghị, tỉnh đã trao 12 quyết định chấp thuận nhà đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký đầu tư cho 11 nhà đầu tư với tổng vốn đăng ký trên 48.320 tỷ đồng. Hàng loạt dự án trong lĩnh vực hạ tầng giao thông, đô thị, du lịch, năng lượng và nông nghiệp đang được triển khai, kéo theo nhu cầu rất lớn về nguồn nhân lực.

Một trong những dự án có nhu cầu lao động lớn là Khu đô thị mới, du lịch nghỉ dưỡng và dịch vụ thể thao phía Tây Bắc phường Điện Biên Phủ quy mô 228ha, tổng mức đầu tư hơn 23.660 tỷ đồng. Ngay từ khi khởi động, dự án đã tạo ra nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động phục vụ thi công xây dựng.

Tại điểm tuyển dụng của Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons ở xã Thanh Nưa, trung bình mỗi ngày có từ 70 - 80 lao động đến đăng ký ứng tuyển. Doanh nghiệp đặt mục tiêu tuyển dụng khoảng 7.000 lao động với mức thu nhập dao động từ 14 - 41 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí việc làm và trình độ tay nghề.

Không chỉ lao động phổ thông, các vị trí thợ cơ khí, thợ hàn, vận hành máy móc, kỹ thuật xây dựng cũng đang được các doanh nghiệp tích cực tìm kiếm.

Theo anh Nguyễn Văn Sang, Đại đội trưởng thuộc Tiểu đoàn dự án 68 (Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons), nhu cầu nhân lực có tay nghề hiện rất lớn. Với lao động địa phương, đây là cơ hội để có việc làm ổn định mà không phải rời quê hương.

Chị Lò Thị Hồng, phường Mường Thanh cho biết, sau khi tham gia, chị có thu nhập khoảng 14 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này cao hơn nhiều so với nhiều công việc thời vụ trước đây, trong khi vẫn có điều kiện chăm sóc gia đình và con cái.

Nhiều dự án trong lĩnh vực nông nghiệp và môi trường cũng đang góp phần giải quyết việc làm cho người dân. Dự án trang trại chăn nuôi lợn công nghệ cao tại xã Mường Pồn với tổng vốn đầu tư 120 tỷ đồng và Nhà máy Xử lý rác thải tại xã Sam Mứn có tổng mức đầu tư hơn 237 tỷ đồng dự kiến tạo việc làm thường xuyên cho trên 100 lao động địa phương. Mức thu nhập dự kiến từ 13 - 17 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, lĩnh vực du lịch cũng đang mở ra nhiều triển vọng việc làm mới. Dự án tổ hợp cáp treo kết hợp du lịch văn hóa lịch sử Điện Biên Phủ do Sun Group làm chủ đầu tư đã khởi công kỳ vọng sẽ tạo ra nhu cầu lớn về lao động địa phương. 

Hiện nay trên địa bàn tỉnh đang triển khai xây dựng hàng loạt trường liên cấp, nhu cầu lao động rất lớn, thậm chí nguồn lao động thiếu hụt so với nhu cầu tuyển dụng. Để thu hút lao động, nhiều đơn vị đã đưa ra mức lương hấp dẫn, với những cam kết, chế độ đãi ngộ tốt, như không nợ lương, đảm bảo an toàn lao động, chế độ nghỉ ngơi, đóng bảo hiểm đẩy đủ... 

Anh Lò Văn Sơn, xã Mường Pồn chia sẻ: “Trước đây tôi đi làm thợ xây ở Hà Nội, xa gia đình, chi phí sinh hoạt cao nên tích lũy không được nhiều. Từ khi địa phương có các dự án đầu tư lớn, tôi trở về làm việc tại công trình trên địa bàn. Thu nhập ổn định từ 10 - 12 triệu đồng mỗi tháng, lại được ở gần gia đình nên yên tâm gắn bó lâu dài”.

Bên cạnh các dự án đang thực hiện, tiềm năng tạo việc làm của Điện Biên trong những năm tới còn rất lớn.

Chỉ riêng trong tháng 5 năm 2026, UBND tỉnh đã chấp thuận chủ trương đầu tư cho 4 dự án với tổng vốn hơn 13.160 tỷ đồng. Lũy kế đến nay, toàn tỉnh có 239 dự án được chấp thuận chủ trương đầu tư hoặc cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Trong đó, 82 dự án đang triển khai xây dựng với tổng vốn đăng ký thực hiện gần 69.860 tỷ đồng. 

Đáng chú ý, giai đoạn 2026 - 2030, tỉnh công bố danh mục 123 dự án ưu tiên kêu gọi đầu tư thuộc nhiều lĩnh vực trọng điểm. Nổi bật là Khu du lịch quốc tế Việt - Lào - Trung tại A Pa Chải có quy mô 500ha, tổng vốn đầu tư dự kiến 5.000 tỷ đồng; Khu du lịch Tủa Chùa quy mô 1.000ha, vốn đầu tư dự kiến 5.000 tỷ đồng… Khi các dự án này được triển khai đồng bộ, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tiếp tục tăng mạnh trong những năm tới.

Theo thống kê, hiện lực lượng lao động trong độ tuổi của tỉnh trên 352.000 người. Toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp đang hoạt động, tuy nhiên, đa số doanh nghiệp có quy mô nhỏ, chỉ khoảng 130 doanh nghiệp sử dụng từ 25 lao động trở lên. Vì vậy, số lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp mới đạt khoảng 28.000 người, chiếm chưa tới 10% tổng số lao động toàn tỉnh. Điều này cho thấy dư địa lực lượng lao động vẫn rất lớn.

Làn sóng đầu tư đang tạo ra cơ hội vàng cho thị trường lao động Điện Biên. Tuy nhiên, cùng với cơ hội việc làm, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cần được đặc biệt quan tâm. Khi số lượng doanh nghiệp và dự án gia tăng nhanh chóng, nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, vi phạm pháp luật lao động, mất an toàn vệ sinh lao động hoặc nợ đọng bảo hiểm xã hội cũng có thể gia tăng nếu không được kiểm soát tốt.

Do vậy, cơ quan chức năng cần tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp; bảo đảm người lao động được ký kết hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh; thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi; quan tâm đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động.

Làn sóng đầu tư đang mở ra hàng chục nghìn việc làm mới cho lao động địa phương. Tuy nhiên, để những cơ hội đó thực sự mang lại lợi ích lâu dài cho người dân, việc bảo đảm quyền lợi người lao động phải luôn song hành với mục tiêu thu hút đầu tư.

Khi người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, được hưởng đầy đủ quyền lợi và có thu nhập ổn định, các dự án đầu tư mới thực sự trở thành động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh.