Chỉ tính riêng từ cuối tháng 8 đến nay, trên địa bàn tỉnh ta đã diễn ra 9 hội chợ việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm, Sở Nội vụ tổ chức, tại các xã: Na Sang, Tủa Chùa, Mường Ảng, Na Son, Thanh An, Tuần Giáo, phường Điện Biên Phủ, Trường Cao đẳng Điện Biên và 1 hội chợ việc làm cấp tỉnh. Tổng các hội chợ việc làm đã có gần 140 lượt công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia, với gần 30.000 lượt thông tin tuyển dụng, thu hút khoảng 5.000 người tham gia. Không chỉ người lao động có nhu cầu tiếp cận, tìm kiếm việc làm, mà các hội chợ còn đón nhiều học sinh, sinh viên tham quan, tìm hiểu về thị trường lao động.
Tham gia hội chợ việc làm đều là những công ty uy tín, sản xuất kinh doanh tốt, hoạt động đa dạng nhiều lĩnh vực: Từ may mặc, đồ điện tử, vật liệu xây dựng... cho đến xuất khẩu lao động. Các công ty ngoài tỉnh tham gia gian hàng tại hội chợ cũng đã được cơ quan chức năng ban hành văn bản cho phép tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh. Nhiều đơn vị đã tuyển dụng lâu năm tại Điện Biên, cũng có những doanh nghiệp đang mở rộng thị trường lao động mới. Đây là những lựa chọn đáng tin cậy để người lao động tìm hiểu.
Công ty TNHH may Tinh Lợi (Hải Phòng) đã tiếp cận nguồn lao động Điện Biên được 9 năm, và đẩy mạnh tuyển dụng tại địa bàn tỉnh trong 3 năm trở lại đây. Trung bình mỗi năm, Công ty tổ chức 10 chuyến lên Điện Biên kết nối, tuyển dụng. Khi còn vận hành chính quyền địa phương 3 cấp, nhiều xã, huyện cũ, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (cũ) cũng đã về công ty tham quan, tìm hiểu để giới thiệu và đảm bảo quyền lợi cho lao động địa phương. Năm nay, Công ty cũng tiếp tục tham gia các hội chợ việc làm tại Điện Biên.
Ông Nguyễn Trung Kiên, phụ trách tuyển dụng khu vực miền núi phía Bắc, Công ty TNHH may Tinh Lợi cho biết: “Hiện công ty đang có khoảng 1.500 lao động là người Điện Biên. Thông qua các hội chợ việc làm lần này, chúng tôi tiếp tục tuyển dụng không giới hạn số lượng tại địa bàn. Lao động chưa có tay nghề sẽ được đào tạo và đảm bảo thu nhập 3 tháng đầu, hỗ trợ ăn ở, đi lại. Đã có nhiều người tới gian hàng của chúng tôi tìm hiểu, nắm bắt thông tin, lưu số liên hệ, hy vọng sẽ tiếp tục tuyển dụng được nhiều lao động tỉnh nhà”.
Trái với công ty trên, Công ty cổ phần Đầu tư thương mại và phát triển dịch vụ quốc tế MEDIA (Hà Nội) lần đầu tiên tham gia tiếp cận nguồn lao động tại Điện Biên, thông qua hoạt động hội chợ việc làm. Ông Lê Anh Tuấn, Giám đốc Trung tâm du học, đại diện Công ty cho biết: “Tôi nhận thấy Điện Biên có nguồn nhân lực trẻ, dồi dào, chăm chỉ, có tinh thần cầu tiến, vì vậy đã liên hệ với cơ quan chuyên môn của tỉnh, xin phép tuyển dụng và tham gia các hoạt động tuyển dụng tại tỉnh. Công ty hoạt động chính trong lĩnh vực đưa người lao động và thực tập sinh đi làm việc nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan... Chúng tôi cam kết cung cấp thông tin minh bạch, hỗ trợ người lao động Điện Biên nắm rõ chế độ, chính sách, điều kiện làm việc tại các thị trường quốc tế; tuyển chọn đúng quy trình, đào tạo bài bản; hỗ trợ vay vốn; đảm bảo đúng ngành, đúng mức lương, đúng hợp đồng, luôn lấy quyền lợi người lao động làm trọng tâm”.
Bà Lò Thị Tình, xã Thanh An, tham gia Hội chợ việc làm tỉnh đánh giá: “Có rất nhiều doanh nghiệp, nhiều vị trí việc làm, nhiều ngành nghề khác nhau để lựa chọn với những quyền lợi, mức lương khá tốt. Tôi đã lấy thông tin, tờ rơi của nhiều công ty để về nghiên cứu kỹ hơn, giới thiệu cho người thân và chị em tại địa bàn”.
Tổ chức thành công các hội chợ việc làm, kết nối cung - cầu lao động cho người dân địa phương và các doanh nghiệp, ông Phạm Văn Thuận, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: “Chuỗi hội chợ việc làm là một trong những hoạt động quan trọng, tạo hiệu ứng và sức lan tỏa mạnh mẽ tuyên truyền, giới thiệu, kết nối, định hướng nghề nghiệp mà Trung tâm tổ chức hàng năm. Từ đó mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm, kết nối minh mạch, đa dạng và hiệu quả giữa người lao động với doanh nghiệp”.
Năm 2025, tỉnh đã tạo việc làm mới cho trên 9.000 lao động, bao gồm 198 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó có đóng góp từ các hội chợ việc làm. Hoạt động này không chỉ kết nối minh bạch giữa người lao động và doanh nghiệp, mà còn thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống. Thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục mở rộng mạng lưới thông tin thị trường lao động, nâng chất lượng tư vấn tuyển dụng, tạo thêm nhiều việc làm bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương.