Chị Vũ Thị Hường, thôn Thanh Chung, xã Thanh Nưa, một trong những lao động đang có nhu cầu tìm việc làm ổn định, phù hợp với năng lực, cho biết: “Hôm nay, tôi đến đây để được cán bộ Trung tâm tư vấn, tìm kiếm một công việc ổn định, phù hợp với điều kiện gia đình. Qua tư vấn, tôi được giới thiệu nhiều vị trí việc làm tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, từ đó có thêm cơ hội lựa chọn công việc phù hợp”.

Thông qua những buổi tư vấn, giới thiệu việc làm như thế này, thời gian qua nhiều lao động trên địa bàn tỉnh đã tìm được việc làm ổn định.

Chị Lò Thị Thủy, nhân viên lễ tân - buồng phòng tại Khu nghỉ dưỡng Him Lam, Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng số 6 tỉnh Điện Biên cho biết: Trước đây tôi gặp khó khăn trong tìm việc, nhưng nhờ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn, giới thiệu, tôi đã có công việc phù hợp với bản thân, có thu nhập ổn định.

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đóng vai trò nòng cốt trong kết nối thị trường lao động. Ngay từ đầu năm, Trung tâm đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng như: Hội chợ việc làm, phiên giao dịch trực tiếp và trực tuyến, hội nghị việc làm lưu động tại cơ sở. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, đưa thông tin tuyển dụng đến tận thôn, bản, nhất là vùng sâu, vùng xa. Năm 2025, Trung tâm đã tổ chức 2 hội chợ việc làm, 21 hội nghị việc làm lưu động và 27 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng một cách nhanh chóng, thuận tiện.

Việc ứng dụng công nghệ thông tin được Trung tâm chú trọng. Thông tin tuyển dụng cập nhật thường xuyên trên các nền tảng trực tuyến, giúp người lao động không bị giới hạn bởi khoảng cách địa lý. Các phiên giao dịch trực tuyến, livestream tuyển dụng từng bước trở thành kênh kết nối hiệu quả, tiết kiệm chi phí cho người lao động và doanh nghiệp.

Nỗ lực từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã góp phần trực tiếp vào kết quả giải quyết việc làm của toàn tỉnh. Theo báo cáo, năm 2025, Điện Biên đã tạo việc làm mới cho 10.360 lao động, đạt 110,21% kế hoạch đề ra. Trong đó, 4.344 lao động được cung ứng cho doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh; 213 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả cho thấy hiệu quả rõ rệt của việc đa dạng hóa hình thức kết nối, đồng thời khẳng định vai trò “cầu nối” của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đối với thị trường lao động.

Ông Nguyễn Duy Phương, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Điện Biên cho biết: Trung tâm luôn xác định vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng tư vấn, mở rộng kênh kết nối như hội chợ, phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường. Trung tâm cũng chú trọng hỗ trợ các nhóm lao động đặc thù, nhất là bộ đội xuất ngũ, lao động nông thôn, thanh niên, đồng bào dân tộc thiểu số.

Dù có những chuyển biến tích cực song công tác hỗ trợ người lao động tìm việc làm trên địa bàn tỉnh vẫn đối mặt không ít hạn chế, khó khăn như: Chất lượng lao động chưa đồng đều; kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp của một bộ phận lao động hạn chế, trong khi yêu cầu của doanh nghiệp ngày càng cao. Ngoài ra, hạ tầng công nghệ thông tin ở vùng sâu, vùng xa hạn chế, ảnh hưởng đến việc tiếp cận thông tin việc làm.

Năm 2026, tỉnh Điện Biên đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 9.300 lao động, đồng thời giảm tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị xuống dưới 2,5%. Tỉnh tập trung các giải pháp trọng tâm như: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu việc làm; tổ chức hiệu quả các phiên giao dịch việc làm, hội chợ việc làm; triển khai chương trình tín dụng hỗ trợ tạo việc làm; tăng cường đào tạo nghề, gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp; ưu tiên hỗ trợ các nhóm lao động yếu thế, lao động vùng sâu, vùng xa.