Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên thành lập năm 2007, thực hiện nhiệm vụ phát triển cây cao su trên địa bàn tỉnh Điện Biên. Hiện nay, Công ty đang quản lý gần 3.700ha cao su trên địa bàn 10 xã, phường; với tổng số lao động gần 900 người, trong đó trên 91% là lao động đồng bào dân tộc thiểu số.

Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động. Duy trì các hoạt động hỗ trợ khó khăn, khám sức khỏe, xây dựng nhà ở, tổ chức văn hóa - thể thao, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty. Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 7 triệu đồng/tháng. Trong 4 tháng đầu năm 2026, do thời gian vườn cây thay lá, tạm ngừng khai thác nên thu nhập người lao động giảm, công ty đã chủ động hỗ trợ trên 700 lao động với số tiền 1,05 tỷ đồng nhằm chia sẻ khó khăn, ổn định đời sống.

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự quan tâm của lãnh đạo 4 công ty cao su ở khu vực miền núi phía Bắc đã luôn coi công nhân, người lao động là tài sản quý báu; chăm lo điều kiện lao động, sản xuất để người lao động tin tưởng, yên tâm lao động, gắn bó góp sức xây dựng công ty ngày càng phát triển. Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, biến động của thị trường, nhưng các công ty vẫn duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân.

Công đoàn Cao su Việt Nam trao biểu trưng hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm công đoàn.

Tại chương trình, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 100 suất quà và Công đoàn Cao su Việt Nam tặng 300 suất quà cho công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, Lai Châu, Lai Châu 2 và Sơn La. Mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng.

Dịp này, Công đoàn Cao su Việt Nam trao biểu trưng hỗ trợ xây dựng nhà mái ấm công đoàn và hỗ trợ ánh sáng công đoàn, thiết chế văn hóa cho các đơn vị.