ĐBP - Phát triển đảng viên trong đồng bào dân tộc thiểu số là một nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng tổ chức đảng vững mạnh từ cơ sở. Ở Điện Biên, từ những thôn, bản vùng cao, nhiều quần chúng ưu tú đã được cấp ủy, chi bộ phát hiện, bồi dưỡng, giao nhiệm vụ và dìu dắt trưởng thành. Mỗi đảng viên bổ sung sức mạnh cho tổ chức đảng, đồng thời trở thành một “hạt giống” tạo nguồn mới, góp phần hình thành đội ngũ cán bộ tại chỗ. Đây là nền tảng để Điện Biên tiếp tục đổi mới công tác phát triển Đảng, đáp ứng yêu cầu xây dựng hệ thống chính trị cơ sở trong giai đoạn mới.

Bài 1: Những người được thôn, bản lựa chọn

Ở những thôn, bản vùng cao Điện Biên, để đứng vào hàng ngũ của Đảng là cả hành trình phấn đấu của quần chúng ưu tú. Hành trình ấy bắt đầu từ sự phát hiện của chi bộ, sự dìu dắt của những đảng viên đi trước và quá trình tự rèn luyện trong công việc. Từ “hạt giống” được gieo xuống, những đảng viên trẻ từng bước trưởng thành, trở thành lực lượng nòng cốt xây dựng quê hương.

Gieo nguồn từ những việc bình dị

Chiều muộn, con đường dẫn vào bản Nậm Là (xã Mường Nhé) thưa dần bóng người. Trong căn nhà nhỏ nép bên sườn đồi, anh Sùng A Hua, đảng viên trẻ người Mông chuẩn bị dụng cụ cho buổi lên nương sáng hôm sau.

Năm năm trước, Hua cũng như nhiều thanh niên trong bản, hết mùa nương lại tranh thủ đi làm thuê. Việc bản, việc xã, khi được vận động thì tham gia. Chuyện trở thành đảng viên khi ấy chưa từng nằm trong suy nghĩ của anh. “Ngày trước tôi nghĩ vào Đảng là việc của cán bộ. Mình là người dân trong bản, chỉ cần chăm chỉ làm ăn, không vi phạm pháp luật là được” - Hua nhớ lại.

Bước ngoặt đến từ những việc rất đỗi bình thường. Trong một lần bản tổ chức tuần tra rừng, Hua có mặt từ sớm, cùng tổ bảo vệ chuẩn bị dụng cụ cho chuyến đi. Nậm Là hiện được giao quản lý, bảo vệ trên 1.000ha rừng. Nhiều năm qua, Hua cùng bà con phối hợp với lực lượng chức năng giữ rừng an toàn. Những đóng góp ấy giúp anh nhiều lần được xã và Hạt Kiểm lâm Mường Nhé khen thưởng.

Không chỉ tuần tra, bảo vệ rừng, những việc chung của bản, từ vệ sinh đường bản, giúp hộ nghèo sửa nhà… Hua đều nhiệt tình góp sức. Anh ít nói, nhưng việc gì được giao cũng cố gắng hoàn thành. Sự nhiệt tình, tận tâm ấy dần lọt vào mắt của Sùng A Chu, Bí thư Chi bộ bản Nậm Là.

“Hua không phải người nói nhiều, nhưng việc gì bản giao đều cố gắng làm đến nơi đến chốn. Từ những công việc bình dị, bà con dần quý mến và tin tưởng Hua” - ông Chu kể.

Từ sự tin tưởng ấy, chi bộ bắt đầu đưa Hua vào diện theo dõi, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng. Sau nhiều lần trao đổi trong chi bộ, Bí thư chi bộ Sùng A Chu đưa Hua vào diện quần chúng ưu tú để theo dõi, bồi dưỡng. Một đảng viên được phân công trực tiếp giúp đỡ anh.

Đảng viên Thào A Di, người có uy tín trong bản, được phân công trực tiếp giúp đỡ anh. Ông Di không bắt đầu bằng những bài giảng dài về Điều lệ Đảng. Ông đưa Hua vào những việc cụ thể của bản, để anh vừa làm, vừa rèn luyện.

Bản triển khai trồng cà phê, mắc ca, Hua đi vận động các hộ tham gia. Chi đoàn tổ chức ngày công giúp hộ nghèo, anh được giao phụ trách một nhóm thanh niên. Khi tuyên truyền phòng, chống tảo hôn, Hua cùng cán bộ bản đến từng hộ vận động. Cứ thế, qua mỗi công việc, sự nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm và khả năng tập hợp thanh niên của Hua được chi bộ ghi nhận. Ông Sùng A Chu, Bí thư Chi bộ Nậm Là chia sẻ: “Chúng tôi không chỉ đánh giá việc đồng chí ấy có tích cực hay không, mà xem khi gặp việc khó có dám nhận, có làm đến cùng không. Đó mới là quá trình rèn luyện”.

Tháng 6/2024, Sùng A Hua được kết nạp vào Đảng. Từ một thanh niên từng nghĩ chuyện vào Đảng là việc của cán bộ, Hua hôm nay đã đứng trong hàng ngũ của Đảng, mang theo cách nghĩ khác về trách nhiệm của mình với bản làng. “Được đứng vào hàng ngũ của Đảng không phải để mình khác người dân, mà để mình có trách nhiệm với bà con nhiều hơn” - Hua nói.

Câu chuyện của Sùng A Hua không phải trường hợp cá biệt. Tại các thôn, bản vùng cao đang có những quần chúng trưởng thành từ công việc, từ phong trào và sự tin tưởng của cộng đồng. Điều quan trọng là họ có được chi bộ nhận ra, trao việc, rèn luyện và dìu dắt.

Hành trình đến với Đảng của đảng viên trẻ Bàn Văn Hòa, bản Huổi Thanh 1 (xã Nậm Kè) cũng bắt đầu từ những việc rất gần gũi với đời sống thôn, bản. Năm 2022, Hòa được bà con tín nhiệm tham gia Tổ an ninh của bản. Từ đó, anh luôn xông xáo, trách nhiệm trong từng nhiệm vụ được giao, góp phần giữ gìn an ninh, trật tự, để người dân yên tâm lao động, phát triển kinh tế. Sự trưởng thành ấy được chi bộ ghi nhận. Năm 2025, Hòa được giới thiệu tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Tháng 5/2026, anh chính thức được kết nạp.

Anh Đặng Văn Néng, Bí thư Chi bộ bản Huổi Thanh 1 chia sẻ: “Chi bộ không đặt vấn đề phải tìm người có chức vụ, bằng cấp mới tạo nguồn. Chúng tôi tìm ngay trong những người đang làm tốt việc của bản, của gia đình và cộng đồng”.

Ông Bùi Xuân Trường, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: “Quần chúng có ưu điểm, có nhiệt huyết nhưng nếu không được giao việc, không có môi trường rèn luyện thì rất khó đánh giá đầy đủ. Vì vậy, nhiều chi bộ gắn tạo nguồn phát triển Đảng với các phong trào ở cơ sở, giao nhiệm vụ cụ thể để quần chúng thể hiện trách nhiệm và năng lực”.

Đây cũng là một kinh nghiệm được nhiều cấp ủy ở Điện Biên chú trọng, đó là phát hiện quần chúng từ thực tiễn, giao việc để thử thách, rèn luyện, thay vì chờ đến khi họ đủ điều kiện mới bắt đầu bồi dưỡng. Cách làm ấy đặt chất lượng ở ngay từ khâu tạo nguồn. Bởi người được lựa chọn không chỉ cần đủ điều kiện về hồ sơ, mà quan trọng hơn phải có uy tín, tinh thần trách nhiệm và khả năng tập hợp quần chúng.

Từ “hạt giống” đến hạt nhân cơ sở

Những “hạt giống” được phát hiện từ thôn, bản, sau khi được chi bộ bồi dưỡng, rèn luyện, lại tiếp tục được đặt vào những công việc cụ thể của đời sống. Qua từng nhiệm vụ, vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên dần được khẳng định, trở thành điểm tựa để chi bộ tập hợp, vận động quần chúng.

Từ thực tế ở bản Nậm Là, Bí thư Chi bộ Sùng A Chu cho rằng, lễ kết nạp chỉ là điểm khởi đầu. Điều quan trọng là sau khi vào Đảng, mỗi đảng viên được giao việc, được rèn luyện và khẳng định vai trò trước nhân dân. “Chi bộ phải giao những phần việc cụ thể để đảng viên mới tiếp tục trưởng thành, trở thành hạt nhân ở thôn, bản”, anh Chu nói.

Năm 2024, dự án hồ chứa nước thủy lợi Nậm Là triển khai tại bản, ảnh hưởng đến đất ở, đất sản xuất của hơn 100 hộ dân. Công tác giải phóng mặt bằng vì thế trở thành nhiệm vụ khó. Thời điểm đó, Chi bộ giao đảng viên Sùng A Hua làm Tổ trưởng Tổ giải phóng mặt bằng của bản.

Anh Hua bắt đầu bằng việc rà từng hộ, phân loại những trường hợp bị ảnh hưởng, phối hợp với cấp ủy, chính quyền tuyên truyền, giải thích chính sách bồi thường, hỗ trợ. Khi những cuộc họp tập trung chưa đủ, các thành viên trong tổ tìm đến từng hộ dân. Người băn khoăn về giá bồi thường, người lo mất đất sản xuất, ảnh hưởng sinh kế. Sau thời gian kiên trì đi từng nhà, tháo gỡ từng vướng mắc, cuối cùng 100% hộ dân bị ảnh hưởng đồng thuận bàn giao mặt bằng, giúp dự án triển khai đúng kế hoạch. “Nắm được tâm tư từng hộ thì phải tuyên truyền, giải thích cụ thể. Nhiều hôm chúng tôi đi vận động cả buổi tối”, anh Hua kể.

Gia đình ông Thào A Vừ cũng từng chưa đồng ý bàn giao phần đất ở bị ảnh hưởng để mở đường vào hồ. Sau nhiều lần được Hua giải thích về lợi ích của tuyến đường và phương án hỗ trợ, ông Vừ đồng thuận. Ông Vừ nói: “Anh Hua giải thích cặn kẽ nên tôi hiểu và đồng thuận”.

Một phần đất được bàn giao, con đường được mở rộng giúp dự án thi công thuận lợi. Song, đằng sau kết quả ấy là những ngày đảng viên đi từng nhà, nghe từng tâm tư và kiên trì vận động. Ông Tạ Văn Sơn, Bí thư Đảng ủy xã Mường Nhé, đánh giá công tác giải phóng mặt bằng dự án hồ Nậm Là diễn ra nhanh, tạo điều kiện để công trình triển khai đúng kế hoạch. Trong đó, vai trò của chi bộ và đảng viên bản Nậm Là được thể hiện rõ, phát huy tốt trong công tác này.

Ông Tạ Văn Sơn cho biết: “Nhiều trường hợp khó khăn đều được chi bộ kịp thời nắm bắt, giải quyết, tạo sự đồng thuận trong nhân dân. Vai trò của đảng viên, đặc biệt là Sùng A Hua rất rõ nét”.

Với đảng viên Bàn Văn Hòa ở bản Huổi Thanh 1 (xã Nậm Kè), nhiệm vụ được giao gắn với một chủ trương mới, đó là chuyển đổi cây trồng trên nương.

Năm 2026, bản Huổi Thanh 1 được giao trồng mới 20ha cà phê và 20ha mắc ca trồng xen. Chi bộ phân công đảng viên tiên phong đăng ký thực hiện, đồng thời phụ trách vận động từng nhóm hộ. Theo đó, đảng viên Bàn Văn Hòa đăng ký gần 1ha đất nương trồng cà phê và cùng các tổ của bản đến từng hộ tuyên truyền, vận động bà con làm theo.

“Để bà con thay đổi tư duy sản xuất không thể trong một sớm một chiều. Đảng viên phải làm trước để bà con thấy rồi làm theo. Chúng tôi cũng giải thích về giá trị kinh tế của cây cà phê, mắc ca so với cây trồng truyền thống. Từ đó, chủ trương đã nhận được sự hưởng ứng của bà con”, anh Hòa chia sẻ.

Hết vụ trồng mới, Huổi Thanh 1 hoàn thành 100% kế hoạch. Điều đáng mừng là nhiều hộ dân đã tự bỏ vốn mua giống, chủ động chuyển đổi đất nương. Ông Đặng Văn Néng, Bí thư Chi bộ bản chia sẻ: “Kết quả ấy có dấu ấn rõ nét của những đảng viên, nhất là đảng viên mới. Muốn dân tin, trước hết đảng viên phải làm trước”.

Một “hạt giống” đã bén rễ. Và từ đó, những hạt giống mới tiếp tục trở thành hạt nhân ở cơ sở. Phía sau những hạt nhân ấy là một bài toán không dễ: Nhiều bản vùng cao vẫn thiếu nguồn trẻ; không ít thanh niên đi làm xa; có nơi nhiều năm liền chưa kết nạp được đảng viên. Để mỗi quần chúng ưu tú không bị bỏ lại ngoài “nguồn” của Đảng, các cấp ủy, chi bộ ở Điện Biên đang tìm cách tháo gỡ những nút thắt từ cơ sở.

Bài 2: Gỡ “nút thắt” từ cơ sở